La CGT du SMR de Guilers maintient son préavis de grève pour ce lundi 27 juillet. Un débrayage est prévu de 14 h à 15 h devant l’établissement afin de dénoncer des conditions de travail jugées insuffisantes et de réclamer des moyens supplémentaires.
Selon le syndicat, malgré deux alertes adressées à la direction, un premier préavis de grève ainsi qu’un débrayage organisé le 20 juillet, les discussions n’ont pas permis d’aboutir à un accord.
La CGT formule plusieurs revendications pour les différents services. Pour le SMR polyvalent onco-hématologique, elle demande le retour à une organisation de travail jugée adaptée à la charge d’activité afin de garantir la sécurité des patients et la qualité des soins. Le syndicat souhaite également la possibilité de renforcer ponctuellement le service de SMR gériatrique et de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) ainsi que l’absentéisme.
Pour le SMR gériatrique, la CGT réclame une compensation de l’absentéisme, un renfort en personnel afin de faire face à la charge de travail, une meilleure adaptation de l’organisation lors des épisodes de fortes chaleurs ainsi que des mesures de prévention des risques professionnels.
De son côté, la direction met en avant plusieurs engagements, notamment une meilleure anticipation de l’organisation médicale, la priorisation des renforts liés aux épisodes de canicule avec le recours à des contractuels et des étudiants pour l’hydratation des patients, ainsi que la poursuite des projets de prévention, comprenant notamment les tenues professionnelles, la climatisation et l’organisation des services. Elle propose également, pour les agents à temps partiel qui le souhaitent et y sont contraints, une rémunération sur la base d’un temps complet.
La CGT estime toutefois que ces mesures restent insuffisantes. Le syndicat demande a minima le renfort d’un binôme aide-soignant/infirmier diplômé d’État (AS/IDE) pendant quatre semaines afin de répondre aux besoins des équipes.
Faute d’accord, la CGT confirme le maintien du préavis de grève et appelle à l’ouverture de nouvelles négociations avec la direction.
